La Marianne de la Parité 2022-2023 dans les EPCI

Les conseils communautaires se sont mis en place en juillet 2020 avec 35,8% de conseillères, 25,6% de vice-présidentes et 11,2% de présidentes. Encore loin de la parité. C’est pourquoi cette remise de trophées dans des départements, où Elles aussi est présente ou représentée, a encore toute son importance pour ces assemblées territoriales qui sont les grandes oubliées de la parité.

 

Les principaux objectifs de cette action

  • Mettre à l’honneur les intercommunalités qui n’attendent pas les obligations réglementaires pour appliquer ou tendre vers le principe de la parité dans les assemblées et les exécutifs, avec une politique volontariste en la matière.

  • Rendre visibles les femmes qui se sont engagées à prendre des responsabilités dans les conseils communautaires, notamment à des postes exécutifs

  • Sensibiliser les élues et la société sur le manque de parité dans les EPCI, organes importants du pouvoir local, dont les compétences et les moyens ne cessent de croître.

  • Avoir un impact sur les politiques d’égalité Femmes-Hommes sur les territoires des EPCI concernés, grâce à plus de femmes investies aux postes de décision. 

 


Description de l’action

Règlement

Lancement en Occitanie

Calendrier des remises
de trophées en région

La presse en parle

Le palmarès
 

Articles de synthèse