{"id":881,"date":"2021-12-03T16:43:00","date_gmt":"2021-12-03T15:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/elles129186.webdb78.lwspanel.com\/?p=881"},"modified":"2024-10-16T16:48:19","modified_gmt":"2024-10-16T14:48:19","slug":"synthese-de-lenquete-sur-les-conseilleres-et-conseillers-departementauxrealisee-par-leonie-fontaine-de-mai-a-juillet-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ellesaussi.org\/?p=881","title":{"rendered":"Synth\u00e8se de l\u2019enqu\u00eate sur les conseill\u00e8res et conseillers d\u00e9partementauxr\u00e9alis\u00e9e par L\u00e9onie Fontaine de mai \u00e0 juillet 2021"},"content":{"rendered":"\t\t
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Apport des bin\u00f4mes d\u00e9partementaux dans la gouvernance locale,\u00a0 durant la mandature 2015-2021<\/strong><\/span><\/p>

Avant les \u00e9lections d\u00e9partementales de 2021 nous avons voulu nous faire une id\u00e9e sur les changements intervenus dans les conseils d\u00e9partementaux en 2015 avec la f\u00e9minisation de ces conseils passant 14% de femmes \u00e0 50% gr\u00e2ce \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un scrutin binominal sur des cantons \u00e9largis.\u00a0 Nous avons propos\u00e9 \u00e0 une stagiaire-\u00e9tudiante en sciences politiques, L\u00e9onie Fontaine, d\u2019interviewer par visioconf\u00e9rence des femmes et des hommes ayant v\u00e9cu la mandature 2015-2021 et pour la moiti\u00e9 des conseiller\u00b7\u00e8re\u00b7s \u00e9galement la mandature pr\u00e9c\u00e9dente.\u00a0<\/p>

Comment a \u00e9t\u00e9 v\u00e9cue la vie de ces bin\u00f4mes, parfois impos\u00e9s, et quels changements sont intervenus dans le fonctionnement de l\u2019assembl\u00e9e d\u00e9partementale ont \u00e9t\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de ces interviews.<\/p>

L\u2019\u00e9chantillon :<\/span><\/strong><\/p>

Les groupes locaux d\u2019Elles aussi ont propos\u00e9 les personnes \u00e0 interviewer apr\u00e8s avoir obtenu leur accord. Les 23 personnes ont pu \u00eatre interview\u00e9es sur les 28 qui avaient donn\u00e9 leur accord de principe, soit 20 femmes et 3 hommes \u00e9lu\u00b7e\u00b7s de 9 d\u00e9partements diff\u00e9rents dans les r\u00e9gions Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, Bretagne, Centre Val de Loire, Grand Est, Hauts de France et Normandie.\u00a0\u00a0<\/p>

Sur les 20 femmes, 9 ont exerc\u00e9 les mandats avant et apr\u00e8s 2015, idem pour 3 hommes. Parmi les 23 personnes interview\u00e9es, 8 sont maires dont 1 homme<\/p>

Le canevas des interviews a \u00e9t\u00e9 travaill\u00e9 entre des membres d\u2019Elles aussi et la stagiaire en diff\u00e9renciant les personnes n\u2019ayant connu qu\u2019une mandature au conseil d\u00e9partemental et les autres.<\/p>

Le Bin\u00f4me, son v\u00e9cu en campagne, sur le territoire et dans son fonctionnement
<\/span><\/strong>
La constitution et l\u2019entente du bin\u00f4me<\/span><\/strong><\/p>

Pour la grande majorit\u00e9 il y a eu une bonne entente dans le bin\u00f4me, ils se connaissaient avant pour la plupart.\u00a0 Des bin\u00f4mes se sont choisis ou appartenaient chacun \u00e0 un des deux cantons fusionn\u00e9s, ou ils ont \u00e9t\u00e9 impos\u00e9s par les partis politiques en fonction de la repr\u00e9sentation territoriale et de la strat\u00e9gie politique.<\/p>

Seuls deux bin\u00f4mes sur les 23 ont tr\u00e8s mal fonctionn\u00e9, ce qui a d\u00e9courag\u00e9 les conseill\u00e8res de se repr\u00e9senter en 2021 et deux autres ont rencontr\u00e9 des difficult\u00e9s.<\/p>

\u00a0Si une hi\u00e9rarchie a \u00e9t\u00e9 ressentie, c\u2019est d\u00fb plus \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience acquise qu\u2019au sexe ; souvent les hommes \u00e9tant des maires et des conseillers g\u00e9n\u00e9raux sortants ; il arrive alors que la conseill\u00e8re soit prise pour la suppl\u00e9ante ou m\u00eame la secr\u00e9taire ; une hi\u00e9rarchie inverse est \u00e9galement arriv\u00e9e quand la conseill\u00e8re est sortante et pas le conseiller.<\/p>

Certains hommes n\u2019ont pas laiss\u00e9 de place aux femmes novices :\u00a0<\/p>

\u00ab Nous nous sommes plut\u00f4t bien entendus mais surtout parce que j’\u00e9tais totalement novice et que j\u2019ai suivi de mani\u00e8re tr\u00e8s docile… Je ne me suis pas sentie aussi l\u00e9gitime que mon bin\u00f4me, et rien n’a \u00e9t\u00e9 fait pour que je me sente l\u00e9gitime, il est une figure embl\u00e9matique du territoire \u00bb (F. \u00e9lue en 2015)<\/p>

\u00ab Je suis tomb\u00e9e sur un \u00e9lu misogyne qui avait besoin effectivement d’une femme pour candidater, il pensait qu\u2019il allait me laisser faire la communication et puis faire les caf\u00e9s, trouver le local\u2026 ce que j’ai fait. Ensuite j\u2019ai compris qu\u2019il voulait toujours que je sois en arri\u00e8re-plan\u2026 J’ai mis beaucoup de temps \u00e0 trouver ma place \u00bb (F. \u00e9lue en 2015) Cette conseill\u00e8re a choisi de ne pas se repr\u00e9senter<\/p>

Ou alors le conseiller a tr\u00e8s mal r\u00e9agi car il s\u2019est senti menac\u00e9 par une femme tr\u00e8s connue dans son ancien canton :\u00a0<\/p>

\u00ab Il n\u2019a jamais voulu que nous organisions des choses ensemble sans compter les propos sexistes qu\u2019il tenait devant ses coll\u00e8gues. Pendant tout le mandat, il a essay\u00e9 de me pourrir aupr\u00e8s des autres. \u00bb (F. \u00e9lue en 2015)<\/p>

Pour d\u2019autres il y a eu partage d\u2019exp\u00e9rience entre un conseiller sortant et une novice :\u00a0<\/p>

\u00ab Il s’av\u00e8re que nous nous connaissions. Donc, nous avons bien travaill\u00e9 ensemble d\u00e8s le d\u00e9but et il n’y a pas du tout eu de m\u00e9sentente ou de choses qui n’ont pas fonctionn\u00e9. Nous avons tr\u00e8s bien r\u00e9ussi \u00e0 fonctionner. Nous avons tr\u00e8s bien partag\u00e9. Et j\u2019ai re\u00e7u tout le savoir et les connaissances suffisantes pour assurer durant ce premier mandat d\u2019\u00e9lue d\u00e9partementale \u00bb (F. \u00e9lue en 2015).\u00a0<\/p>

Quand les deux sont novices :<\/p>

\u00ab Nous ne nous connaissions pas, mais nous avions la m\u00eame fa\u00e7on de voir les choses, de g\u00e9rer la politique. Et nous sommes devenus tous les deux vice-pr\u00e9sidents sur le canton avec des tr\u00e8s grosses d\u00e9l\u00e9gations d\u00e9partementales, ce qui fait que tout a vraiment march\u00e9. \u00bb (F. \u00e9lue en 2015)\u00a0<\/p>

Ce sentiment de hi\u00e9rarchie d\u00fb \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience peut changer avec la mandature suivante car les femmes arriv\u00e9es en 2015 ont acquis de l\u2019exp\u00e9rience et certaines sont devenues maires en 2020 :\u00a0<\/p>

\u00ab La plupart des conseillers d\u00e9partementaux en place \u00e9taient quasiment tous des maires, puisque la pr\u00e9sence des hommes est plus forte sur les postes de maires et donc les femmes sont arriv\u00e9es effectivement \u00e0 parit\u00e9 en 2015, cette fameuse hi\u00e9rarchie a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s pr\u00e9sente. Cependant, depuis 2020 il y a eu les \u00e9lections municipales et plusieurs des conseill\u00e8res d\u00e9partementales sont devenues maires, r\u00e9tablissant ainsi un certain \u00e9quilibre dans cette hi\u00e9rarchie implicite \u00bb (H. 2 mandats).<\/p>

Il peut y avoir des probl\u00e8mes au sein du bin\u00f4me dans les prises de position quand les personnes appartiennent \u00e0 des partis diff\u00e9rents ou changent de parti en cours de mandat.<\/p>

\u00ab Globalement, nous n\u2019avons pas eu de difficult\u00e9s. Mais il est vrai qu\u2019un mandat dure six ans et il peut y avoir des moments avec des positionnements politiques qui doivent \u00eatre pris et c’est peut-\u00eatre \u00e0 ces moments-l\u00e0 que peuvent appara\u00eetre quelques difficult\u00e9s ou quelques divergences. (H. 2 mandats)<\/p>

La pr\u00e9sence du bin\u00f4me sur le terrain<\/span><\/strong><\/p>

Difficile de faire comprendre \u00e0 la population que c\u2019est un homme et une femme qui les repr\u00e9sentent sur le nouveau canton. Si chacun venait de deux anciens cantons diff\u00e9rents, chacun a privil\u00e9gi\u00e9 son ancien canton pour les contacts avec la population. Sinon le partage de la repr\u00e9sentation se fait en fonction de la disponibilit\u00e9 ou de l\u2019affinit\u00e9 de chacun. La prise de parole s\u2019est faite \u00e9galement en fonction des comp\u00e9tences et des affinit\u00e9s, sur le terrain mais \u00e9galement dans les instances de l\u2019assembl\u00e9e.<\/p>

Le canton peut-\u00eatre est per\u00e7u comme devenu trop grand, ce qui nuit \u00e0 la proximit\u00e9 avec les habitants. Ce fut le cas pour un nouveau canton regroupant 4 anciens cantons.<\/p>

Certains pensent \u00e9galement\u00a0\u00a0 que quand on est seul on est plus efficace, plus visible sur le canton. La population a tendance \u00e0 interpeller l\u2019homme sur les sujets relatifs aux travaux et la femme sur les sujets relatifs au social.<\/p>

Ce qui ressort pour le bin\u00f4me :\u00a0 c\u2019est bien d\u2019\u00eatre \u00e0 deux pour faire la campagne \u00e9lectorale, apr\u00e8s chacun a son domaine d\u2019expertise\/de comp\u00e9tence car ils sont dans des commissions diff\u00e9rentes, sur des dossiers diff\u00e9rents. Cependant, ces domaines de comp\u00e9tences diff\u00e9rents peuvent apporter de la richesse dans leurs \u00e9changes s\u2019il y a bonne entente.<\/p>

C\u2019est bien aussi d\u2019\u00eatre un homme et une femme sur le terrain avec des sensibilit\u00e9s diff\u00e9rentes :<\/p>

\u00ab C\u2019\u00e9tait une bonne fa\u00e7on, finalement, de repr\u00e9senter le d\u00e9partement avec deux sensibilit\u00e9s diff\u00e9rentes une masculine, une f\u00e9minine avec chacun sa particularit\u00e9 et cette compl\u00e9mentarit\u00e9 qui est plut\u00f4t une bonne chose \u00bb. (F. 2 mandats)<\/p>

– \u00a0\u00a0\u00a0 \u00ab Fonctionner par deux, je trouve que c’\u00e9tait int\u00e9ressant dans le sens o\u00f9 il faut partager ses points de vue. Il faut se confronter. Il y a aussi une approche diff\u00e9rente de la politique des femmes et des hommes. La vision est aussi diff\u00e9rente quand on est un \u00e9lu sortant, le d\u00e9but est plus riche et on n\u2019a pas les m\u00eames r\u00e9flexes ni les m\u00eames mani\u00e8res de g\u00e9rer les diff\u00e9rentes situations et tout cela est tr\u00e8s int\u00e9ressant, c\u2019est un grand apport \u00bb (F. \u00e9lue en 2015).\u00a0<\/p>

La presse parle peu du conseil d\u00e9partemental et parle plus du bin\u00f4me homme, car souvent plus connu, ignorant de ce fait le bin\u00f4me femme (prime au sortant).<\/p>

En conclusion, l\u2019apport positif du bin\u00f4me<\/span><\/strong><\/p>

\u00a0On peut dire que le bin\u00f4me est une construction artificielle, un peu bancale et qui a ses limites. C\u2019est bien s\u2019il y a une bonne entente, tr\u00e8s frustrant dans le cas contraire. Le point positif est qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 une opportunit\u00e9 pour les femmes de candidater, de devenir conseill\u00e8res d\u00e9partementales et m\u00eame vicepr\u00e9sidentes gr\u00e2ce \u00e0 une parit\u00e9 contraignante \u00e0 la fois dans l\u2019assembl\u00e9e et dans l\u2019ex\u00e9cutif. Une fois sur place, elles ont pu prendre toute leur place m\u00eame si pour certaines cela a pris du temps. Elles sont devenues des mod\u00e8les pour d\u2019autres femmes et un vivier pour d\u2019autres mandats \u00e9lectifs. Tous et toutes reconnaissent que sans contrainte l\u00e9gislatives il n\u2019y aurait pas eu la parit\u00e9 :<\/p>

\u00ab L’apport des bin\u00f4mes, c\u2019est peut-\u00eatre le fait que par la pr\u00e9sence des femmes, l\u2019objectif, c’est que cela devienne, au m\u00eame titre que pour les hommes, une \u00e9vidence de pouvoir candidater et de pouvoir avoir des postes \u00e0 responsabilit\u00e9s \u00bb (H. 2 mandats).\u00a0\u00a0<\/p>

\u00ab je pense qu\u2019une fois \u00e9lu, le syst\u00e8me de bin\u00f4me tombe, il n\u2019a plus tellement de sens, car chacun suit son chemin de son c\u00f4t\u00e9. \u00bb (F. 2 mandats)<\/p>

\u00ab Cela a apport\u00e9 un \u00e9quilibre au niveau de la soci\u00e9t\u00e9 et au niveau de la r\u00e9flexion. Cet \u00e9quilibre temporisait certainement certains conflits ou certains d\u00e9bats d\u2019id\u00e9e. Je me sens parfaitement \u00e0 l\u2019aise dans cet \u00e9quilibre, dans cette mixit\u00e9, je n\u2019ai senti aucun m\u00e9pris \u00bb (F. \u00e9lue en 2015).<\/p>

\u00a0<\/p>

L\u2019apport de la parit\u00e9 dans le Conseil d\u00e9partemental<\/span><\/strong><\/p>

Dans l\u2019ensemble la f\u00e9minisation de l\u2019assembl\u00e9e qui est pass\u00e9e de 14% \u00e0 50% a \u00e9t\u00e9 per\u00e7ue comme tr\u00e8s positive.<\/p>

Un changement positif dans l\u2019ambiance de travail<\/span><\/strong><\/p>

Une ambiance plus conviviale, plus chaleureuse, un bon accueil fait aux femmes ; beaucoup moins de comportements sexistes auxquels les femmes r\u00e9agissent plus souvent et une solidarit\u00e9 entre femmes :\u00a0<\/p>

\u00a0\u00ab Cela a compl\u00e8tement chang\u00e9. L’ambiance \u00e9tait beaucoup plus anim\u00e9e, beaucoup plus chaleureuse. Tout le monde se faisait la bise, c’\u00e9tait color\u00e9 avec les v\u00eatements des femmes \u00bb (F. plus de 2 mandats).\u00a0<\/p>

\u00ab Nous nous sommes bien serr\u00e9 les coudes et je pense que nous avons \u00e9t\u00e9 bien accept\u00e9es. Mais, c\u2019est s\u00fbr qu\u2019il a fallu faire notre place. Nous ne nous connaissions pas forc\u00e9ment les unes et les autres sur tout le d\u00e9partement, mais nous nous sommes assez vite bien entendues. Il y a un bon esprit et nous avons eu des bons retours ; nous ne sommes pas les hommes contre les femmes mais on est bien ensemble et nous nous apportons des choses diff\u00e9rentes \u00bb (F. \u00e9lue en 2015).\u00a0<\/p>

Des d\u00e9bats plus apais\u00e9s, plus bienveillants, les femmes se consid\u00e9rant moins clivantes, les femmes plus \u00e9cout\u00e9es :<\/p>

\u00ab La f\u00e9minisation de l’Assembl\u00e9e a permis \u00e0 cette assembl\u00e9e une vision plus f\u00e9minine\u2026 parfois, nous, les femmes, avons des positions moins sectaires que les hommes. Pendant ce mandat j\u2019ai trouv\u00e9 que la parole des femmes \u00e9tait beaucoup plus \u00e9cout\u00e9e. \u00bb (F. plus de 2 mandats)<\/p>

\u00ab Le fait d’avoir des d\u00e9bats ouverts, des possibilit\u00e9s d’intervention de part et d’autre, des modes d’intervention, des modes d’existence diff\u00e9rents font avancer les choses \u00bb (F. plus de deux mandats)\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>

\u00ab Et puis, les rapports de discussion dans l’assembl\u00e9e \u00e9taient assez violents avant notre arriv\u00e9e, la pr\u00e9sence de femmes a att\u00e9nu\u00e9 la violence des d\u00e9bats. Mais bon, je pense que le pr\u00e9sident y \u00e9tait pour quelque chose aussi dans cette histoire \u00bb (F. \u00e9lue en 2015).<\/p>

Des changements sur la fa\u00e7on de travailler<\/span><\/strong><\/p>

Un renouveau des id\u00e9es d\u00fb au rajeunissement et aux femmes, un regard nouveau ; les interventions des femmes sont consid\u00e9r\u00e9es comme plus efficaces, plus courtes car moins dans la d\u00e9monstration :<\/p>

\u00ab Les interventions des femmes sont plus efficaces que les habitudes prises par les hommes qui sont souvent dans la d\u00e9monstration sans vraiment dire ce qui est important. C\u2019est un peu clich\u00e9, mais c’est vrai que nous pouvons le constater. Les d\u00e9bats \u00e9taient aussi beaucoup plus apais\u00e9s, dans la fa\u00e7on de s’exprimer \u00bb (H. 2 mandats).\u00a0<\/p>

\u00ab C’est le fait que nous \u00e9largissions le regard, nous changeons le prisme puisque les femmes et les hommes ne voient pas le monde, ni les priorit\u00e9s exactement au m\u00eame endroit. \u00bb\u00a0 (F. \u00e9lue en 2015).<\/p>

Le travail sur les dossiers est plus approfondi, les r\u00e9unions en commissions plus courtes car allant \u00e0 l\u2019essentiel, pas de perte de temps aux d\u00e9jeuners ; les femmes sont plus pr\u00e9sentes en commission que les hommes :<\/p>

\u00ab La fa\u00e7on de travailler a aussi chang\u00e9. Les r\u00e9unions sont devenues plut\u00f4t courtes, claires et concises. Nous \u00e9vitions de perdre trop de temps sur un certain nombre de d\u00e9tails, nous essayions de travailler concr\u00e8tement vers l’essentiel \u00bb (F. 2 mandats)\u00a0<\/p>

\u00ab J\u2019ai entendu que le temps \u00e9tait utilis\u00e9 diff\u00e9remment. Les anciens disaient \u00ab nous, c’\u00e9tait plus cool \u00bb. Maintenant, avec les femmes, on n’est pas l\u00e0 pour manger, et pour les \u00ab \u00e0 c\u00f4t\u00e9 \u00bb et c\u2019est \u00ab plus carr\u00e9 \u00bb. Il y a eu un changement des mentalit\u00e9s : les anciens conseillers \u00e9taient, plus ou moins \u00e0 la retraite, avec l\u2019\u00e2ge de 70 ans et plus, et maintenant nous sommes beaucoup plus avec une activit\u00e9 professionnelle, et il faut allier mandat et activit\u00e9 professionnelle. \u00bb (F. \u00e9lue en 2015)<\/p>

\u00ab De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, cela a chang\u00e9 \u00e9norm\u00e9ment de choses. J\u2019ai si\u00e9g\u00e9 dans une assembl\u00e9e tr\u00e8s masculine avant, dans les commissions les \u00e9lus hommes \u00e9taient tr\u00e8s peu pr\u00e9sents, sauf lorsqu’ils avaient un dossier \u00e0 d\u00e9fendre. En 2015, quand les femmes sont arriv\u00e9es, elles \u00e9taient tr\u00e8s pr\u00e9sentes, elles voulaient assister aux commissions. Elles ont tr\u00e8s vite compris que si elles voulaient se faire leur place et avoir leur place dans cette collectivit\u00e9, il fallait se mettre au travail. C’\u00e9tait un grand changement dans le fonctionnement de notre collectivit\u00e9 et donc, tr\u00e8s rapidement l\u2019ambiance de travail a chang\u00e9 en mieux et m\u00eame les hommes le reconnaissent \u00bb (F. 2 mandats).<\/p>

\u00ab Dans la fa\u00e7on de travailler, j’ai tout de suite constat\u00e9 que les femmes \u00e9taient beaucoup plus travailleuses et plus assidues, plus pr\u00e9sentes en commissions que les hommes. Le travail des dossiers \u00e9tait beaucoup plus approfondi. En termes de discours, les hommes s\u2019\u00e9coutaient moins parler, c\u2019\u00e9tait beaucoup plus pratique, plus concret, moins spectaculaire et plus s\u00e9rieux, il y a eu plus de pragmatisme quand les femmes sont arriv\u00e9es. \u00bb (F. plus de 2 mandats) mandats)<\/p>

\u00ab Il a fallu que l\u2019on leur fasse changer leurs habitudes, par exemple arr\u00eater de passer deux heures et demie \u00e0 table quand nous avions des commissions qui s\u2019encha\u00eenaient. Nous voulions \u00eatre efficientes quand nous venions au si\u00e8ge du d\u00e9partement \u00bb (F. \u00e9lue en 2015).<\/p>

\u00a0Les comp\u00e9tences du d\u00e9partement sont importantes sur le volet social et gr\u00e2ce aux femmes il y a eu une \u00e9volution des priorit\u00e9s et plus de travail approfondi sur le social :\u00a0<\/p>

\u00ab Le plus grand apport de la parit\u00e9, je dirais que cela a permis de travailler plus en profondeur certaines th\u00e9matiques qui \u00e9taient peut-\u00eatre un peu d\u00e9laiss\u00e9es par les messieurs, notamment sur l’action sociale. \u00bb (F. \u00e9lue en 2015)<\/p>

\u00ab Nous avons essay\u00e9 de faire comprendre et de faire accepter \u00e0 nos coll\u00e8gues masculins certaines choses qui touchaient les femmes, nous avons voulu mettre en place des actions par rapport aux violences faites aux femmes ou \u00e0 la maltraitance et je pense que si nous n\u2019avions pas \u00e9t\u00e9 \u00e9lues au d\u00e9partement, il y a des choses qui n\u2019auraient peut-\u00eatre pas avanc\u00e9 aussi vite \u00bb (F. \u00e9lue en 2015).\u00a0<\/p>

Des d\u00e9l\u00e9gations st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es<\/span><\/strong><\/p>

Par contre, les d\u00e9l\u00e9gations restent tr\u00e8s st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es ; les commissions \u00ab techniques \u00bb restent majoritairement masculines. Pour les femmes qui ont pris des vice-pr\u00e9sidences de d\u00e9l\u00e9gation qu\u2019avaient auparavant des hommes, cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 facile. Cependant on a fait confiance \u00e0 des femmes arriv\u00e9es en 2015 et qui sont devenues vice-pr\u00e9sidentes.\u00a0\u00a0<\/p>

\u00ab Pour mon premier mandat, j\u2019ai souhait\u00e9 demander la commission de la voirie car cela me changerait un peu de cette \u00e9tiquette sociale que j’avais et que la plupart des femmes ont. Et le jour o\u00f9 j\u2019ai demand\u00e9, il y a eu un \u00e9clat de rire g\u00e9n\u00e9ral et on m\u2019a dit de m\u2019occuper du social \u00bb (F. plusieurs mandats).\u00a0\u00a0<\/p>

\u00ab Donc cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 une grande r\u00e9volution, la r\u00e9partition est toujours tr\u00e8s st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9e ; les hommes sur les routes et les femmes dans les missions sociales. (H. 2 mandats)<\/p>

– \u00ab Mais le probl\u00e8me, c\u2019est qu\u2019il y a des sujets o\u00f9 nous sommes que des femmes, tout ce qui touche au social par exemple et ce serait bien de temps en temps que des hommes s\u2019y int\u00e9ressent et apportent leur point de vue. L\u2019inverse est vrai aussi, par exemple, j’\u00e9tais pr\u00e9sidente de la commission am\u00e9nagement du territoire, \u00e9conomie et finance et j\u2019\u00e9tais un peu la seule fille \u00bb (F. \u00e9lue en 2015).\u00a0\u00a0<\/p>

Des suggestions pour aller plus loin<\/span><\/strong><\/p>

Pour que les femmes n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 s\u2019engager en politique, puis qu\u2019elles prennent des postes de responsabilit\u00e9 et de pouvoir, diverses suggestions ont \u00e9t\u00e9 faites, que ce soit sur les modes de scrutin, le r\u00f4le des partis politiques, l\u2019\u00e9ducation, les m\u00e9dias, le statut de l\u2019\u00e9lu\u00b7e, le cumul des mandats, les r\u00e9seaux de femmes, la visibilit\u00e9 des femmes et la confiance en soi.<\/p>

\u00ab Il faut aussi demander aux jeunes de s\u2019engager en politique ou dans des associations \u00bb (F, plus de deux mandats).\u00a0\u00a0<\/p>

\u00ab C’est aussi le travail du r\u00e9seau entre femmes de partager des sujets, partager aussi une solidarit\u00e9, une motivation, une envie de travailler ensemble, partager ce soutien mutuel. Ce qui est important aussi c\u2019est de se former et d\u2019\u00eatre bien entour\u00e9 \u00bb (F. 2 mandats)<\/p>

\u00ab Je suis certaine que toutes les femmes sont capables de porter des responsabilit\u00e9s et d\u2019apporter leur savoir et leurs connaissances. Il faut se dire que l\u2019on peut le faire, que l\u2019on en est capable. \u00bb\u00a0\u00a0 (F. 2 mandats)<\/p>

\u00ab Cette confiance est primordiale pour augmenter la part des femmes dans le monde la politique, il faut faire confiance aux femmes, qu\u2019elles aient de l\u2019exp\u00e9rience ou qu\u2019elles n\u2019en aient pas.\u00a0\u00a0 Il faut avoir des rep\u00e8res f\u00e9minins, des femmes politiques connues qui nous inspirent et nous donnent confiance. Et je dirai que c\u2019est aussi notre r\u00f4le en tant que femme d\u2019amener de nouvelles femmes \u00bb (F. plus de 2 mandats).<\/p>

\u00ab C\u2019est par la prise de parole des femmes, par leur pr\u00e9sence qu\u2019on arrivera peut-\u00eatre \u00e0 terme \u00e0 changer de regard sur la soci\u00e9t\u00e9. Et cela commence d\u00e8s l\u2019\u00e9cole. \u00bb (F. 2 mandats)<\/p>

\u00ab Je suis favorable \u00e0 imposer la parit\u00e9 dans la loi \u00e0 tous les \u00e9chelons de la vie politique, municipal, intercommunal, d\u00e9partemental, r\u00e9gional et national et conjointement d\u00e9velopper un programme pour aller convaincre les femmes qu’elles sont tout \u00e0 fait l\u00e9gitimes \u00bb (F. \u00e9lue en 2015)<\/p>

\u00ab Cela \u00e9tant, je pense qu’il faut par exemple, limiter les mandats dans la dur\u00e9e pour laisser la place aux femmes \u00bb. (F. \u00e9lue en 2015)<\/p>

\u00ab Dans le premier mandat, on apprend beaucoup et il y a beaucoup de choses \u00e0 assimiler. Un deuxi\u00e8me mandat, c’est une continuit\u00e9 et on se sent plus \u00e0 l’aise ; je trouve que deux mandats, c’est bien. \u00bb (F. \u00e9lue en 2015)<\/p>

\u00ab Je pense qu\u2019il faut changer la vision du statut de l\u2019\u00e9lu. Nous le consid\u00e9rons trop comme implicite puisque l\u2019on dit toujours que l’on a une activit\u00e9 professionnelle, et c\u2019est tr\u00e8s dur de maintenir les deux \u00bb (F. \u00e9lue en 2015)<\/p>

\u00ab Il y a aussi un travail qui est \u00e0 faire dans les partis politiques qui ont encore trop souvent tendance \u00e0 privil\u00e9gier les hommes Je pense que beaucoup de partis politiques sont tr\u00e8s en retard sur la soci\u00e9t\u00e9. Je suis favorable \u00e0 ce que nous l\u00e9gif\u00e9rions de mani\u00e8re assez stricte \u00bb.\u00a0 (F. \u00e9lue en 2015)<\/p>

\u00ab Ce qu\u2019il faut, c\u2019est ne pas c\u00e9der, ne pas se laisser impressionner et oser devenir le leadership. \u00bb (F \u00e9lue en 2015)<\/p>

\u00ab Je pense qu\u2019il faut travailler davantage le civisme de tout notre syst\u00e8me \u00e9ducatif et faire plus de publicit\u00e9 pr\u00e9cise sur la diff\u00e9renciation existante de la situation de la femme. Les m\u00e9dias devraient plus intervenir pour pousser les femmes \u00e0 se lancer en politique \u00bb (F \u00e9lue en 2015)<\/p>

\u00ab Il faut montrer que tout est accessible aux jeunes filles, qu\u2019elles n\u2019ont aucune limite, qu\u2019elles sont capables d’acc\u00e9der \u00e0 n’importe quelle fonction dans notre soci\u00e9t\u00e9. Il faut aussi que chacune puisse s’exprimer comme elle en a envie et que toutes les portes soient ouvertes \u00bb (F \u00e9lue en 2015)<\/p>

Nous retrouvons l\u00e0 les th\u00e8mes r\u00e9guli\u00e8rement exprim\u00e9s par les femmes \u00e9lues soit lors d\u2019autres enqu\u00eates qualitatives faites par Elles aussi, soit lors de t\u00e9moignages \u00e0 des tables-rondes.<\/p>

Trouverons-nous de nouveaux progr\u00e8s ressentis par les femmes \u00e9lues en 2015 et r\u00e9\u00e9lues en 2021 apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de leur nouvelle mandature ? Nous l\u2019esp\u00e9rons.\u00a0<\/p>

Armelle Danet
VP Elles aussi\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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