{"id":1250,"date":"2019-07-05T15:42:00","date_gmt":"2019-07-05T13:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/elles129186.webdb78.lwspanel.com\/?p=1250"},"modified":"2024-10-17T15:46:30","modified_gmt":"2024-10-17T13:46:30","slug":"autant-de-femmes-que-dhommes-dans-la-fonction-de-maire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ellesaussi.org\/?p=1250","title":{"rendered":"Autant de femmes que d\u2019hommes dans la fonction de maire !"},"content":{"rendered":"\t\t
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Autant de femmes que d\u2019hommes dans la fonction de maire !\u00a0<\/strong><\/span>
Autant de maires-adjointes que de maires-adjoints !\u00a0<\/strong><\/span><\/p>

Autant de femmes que d\u2019hommes dans les pr\u00e9sidences et vice-pr\u00e9sidences des intercommunalit\u00e9s !\u00a0<\/strong><\/span><\/p>

Voici le v\u0153u d\u2019Elles aussi en cette journ\u00e9e d\u2019anniversaire des 20 ans de la D\u00e9l\u00e9gation aux droits des femmes \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale le 05 juillet 2019.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>

Elles aussi (repr\u00e9sent\u00e9e par les deux co-pr\u00e9sidentes) intervenait dans la troisi\u00e8me table ronde : \u00ab L\u2019\u00e9gal acc\u00e8s des femmes et des hommes aux fonctions \u00e9lectives \u00bb<\/strong><\/span><\/p>

\"\"<\/p>

Intervention Dani\u00e8le Bouchoule
Cette table ronde pourrait aussi porter le titre : \u00a0\u00a0

20 ans de DDF \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e Nationale<\/p>

20 ans de progr\u00e8s pour la parit\u00e9 dans les instances \u00e9lues Et une d\u00e9mocratie paritaire en progr\u00e8s certes mais encore en chantier.<\/p>

S\u2019agissant des 20 ans de la D\u00e9l\u00e9gation,<\/strong><\/p>

Depuis 20 ans les DDF (de l\u2019Assembl\u00e9 nationale et du S\u00e9nat) sont des \u00e9l\u00e9ments d\u00e9terminants et pr\u00e9cieux dans la production et la diffusion de r\u00e9flexion, rapports, propositions.\u00a0\u00a0<\/p>

Des propositions qui s\u2019appuient sur les aspirations des femmes et de la soci\u00e9t\u00e9, nourrissent le monde associatif, et suscitent des \u00e9volutions l\u00e9gislatives et soci\u00e9tales. On voit leur importance et on peut parler de dualit\u00e9 soci\u00e9t\u00e9 -instance politique.\u00a0\u00a0<\/p>

S\u2019agissant de l\u2019\u00e9volution de \u00ab la parit\u00e9 dans les instances \u00e9lues \u00bb,<\/strong><\/p>

Au d\u00e9but des ann\u00e9es 90, la situation est injuste et injustifiable plus longtemps. Par exemple l\u2019Assembl\u00e9e nationale ne contient que 6% de femmes, pas plus qu\u2019en 1945 (premier vote et premi\u00e8re \u00e9lection des femmes). Il y a 20 ans, les progr\u00e8s d\u00e9marrent avec la modification de la constitution en 1999, et la loi du 6 juin 2000 imposant une contrainte paritaire pour la premi\u00e8re fois.<\/p>

Ensuite, il y eut 20 ans de progr\u00e8s ind\u00e9niables, gr\u00e2ce \u00e0 la fois aux diverses lois contraignantes et \u00e0 des volont\u00e9s politiques modernes. Des progr\u00e8s qui nous confortent dans la recherche et la demande de progr\u00e8s nouveaux ! Pour arriver \u00e0 la modernit\u00e9 d\u2019une d\u00e9mocratie aboutie et paritaire.\u00a0<\/p>

Les lois successives ont montr\u00e9 leur efficacit\u00e9. Les enqu\u00eates chiffr\u00e9es le montrent.\u00a0<\/p>

A chaque nouvelle loi, la remarque et la critique \u00ab on ne trouvera pas de femmes \u00bb se sont av\u00e9r\u00e9es infond\u00e9es. On n\u2019a pas connu des abandons de liste par manque de femmes candidates. On a toujours trouv\u00e9 des femmes pour constituer des listes ! Avec des comp\u00e9tences qui furent ensuite utilis\u00e9es et reconnues apr\u00e8s l\u2019\u00e9lection !<\/p>

\u00a0Plusieurs enjeux pour la soci\u00e9t\u00e9 :<\/p>

– Un enjeu est la reconnaissance, le respect et l\u2019utilisation de la comp\u00e9tence des femmes et le changement de vieilles pratiques in\u00e9galitaires issues de notre histoire et du temps o\u00f9 les femmes n\u2019\u00e9taient pas citoyennes ! Les femmes ont beaucoup \u00e0 apporter, de leur exp\u00e9rience de vie, et professionnelle.\u00a0 Pourquoi se priver de leurs comp\u00e9tences ?<\/p>

-Un autre enjeu est aussi, par la parit\u00e9 dans toutes les instances \u00e9lues, l\u2019affirmation symbolique et forte de l\u2019\u00e9galit\u00e9 f\/h et en cons\u00e9quence des modifications dans les rapports sociaux entre les deux sexes dans tous les pans de la soci\u00e9t\u00e9 .\u00a0<\/p>

Il reste des zones grises pour la parit\u00e9, aujourd\u2019hui, malgr\u00e9 ces progr\u00e8s durant ces vingt derni\u00e8res ann\u00e9es. Voici quelques chiffres, parce que si on mesure, la pr\u00e9sentation des in\u00e9galit\u00e9s devient plus claire.\u00a0<\/p>

\u00c0 loi contraignante, une quasi parit\u00e9 dans les assembl\u00e9es et les ex\u00e9cutifs des communes de 1000 habitants et plus (seulement 25% des communes), des conseils r\u00e9gionaux et d\u00e9partementaux, et dans la repr\u00e9sentation fran\u00e7aise au Parlement europ\u00e9en.<\/p>

\u00c0 loi incitative ou partielle, une sous-repr\u00e9sentation des femmes\u00a0<\/p>

-\u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale (39 % de d\u00e9put\u00e9es en 2017, avec des progr\u00e8s importants issus de la volont\u00e9 politique dans les candidatures).\u00a0\u00a0<\/p>

– au S\u00e9nat (31% de s\u00e9natrices en 2017).\u00a0<\/p>

-dans les conseils d\u2019intercommunalit\u00e9s (m\u00ealant petites et grandes communes avec des syst\u00e8mes diff\u00e9rents) : 31% de femmes dans les conseils.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c0 loi muette, une repr\u00e9sentation largement masculine\u00a0<\/p>

-dans les communes de moins de 1000 habitants (plus de 70% des communes !) : 35% de conseill\u00e8res et seulement 20% d\u2019adjointes,\u00a0<\/p>

-dans les ex\u00e9cutifs des intercommunalit\u00e9s : 18% de femmes seulement et 14% d\u2019ex\u00e9cutifs exclusivement masculins !<\/p>

Des femmes pr\u00e9sentes partout, oui, mais fort peu \u00e0 la t\u00eate !<\/p>

-16% de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 femmes \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 maires (2014), \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 28% \u00a0\u00a0\u00a0 de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 premi\u00e8res \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 adjointes, \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 38% \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 d\u2019adjointes, \u00a0\u00a0\u00a0 toutes communes confondues,\u00a0<\/p>

-8% de femmes pr\u00e9sidentes d\u2019intercommunalit\u00e9s (2017),\u00a0 -10% de femmes pr\u00e9sidentes de d\u00e9partement (2015),\u00a0 -17% de femmes pr\u00e9sidentes de r\u00e9gion (2015).<\/p>

Des changements sont possibles !<\/p>

Avec des lois contraignantes, avec une r\u00e9flexion approfondie et ambitieuse sur le statut de l\u2019\u00e9lu.e\u00a0 local.e\u00a0 et le cumul des mandats, avec de la volont\u00e9 politique.<\/p>

Et dans le cadre des \u00e9lections communales et intercommunales de 2020 : les intercommunalit\u00e9s, et les communes de moins de 1000 habitants sont des espaces d\u00e9mocratiques \u00e0 construire avec davantage de femmes \u00e0 tous les niveaux !<\/p>

Intervention Reine L\u00e9pinay<\/p>

Des ex\u00e9cutifs paritaires : Un scrutin de liste paritaire altern\u00e9e pour les communes de moins de 1000 habitants permettrait de remplacer un scrutin avec panachage qui loin de rassembler, divise bien souvent les \u00e9lecteurs et s\u2019av\u00e8re contre-productif pour mener \u00e0 bien des projets collectifs communaux. S\u2019il est difficile encore d\u2019envisager un scrutin de liste pour les ex\u00e9cutifs des intercommunalit\u00e9s sans remettre en cause les r\u00e8gles de la gouvernance actuelle, proposer une alternance entre la pr\u00e9sidence et la premi\u00e8re vice-pr\u00e9sidence d\u2019une intercommunalit\u00e9 est un signe d\u2019engagement vers un d\u00e9bat sur la n\u00e9cessit\u00e9 de mobiliser toutes les intelligences, toutes les comp\u00e9tences des deux genres r\u00e9unis. La Proposition de loi d\u00e9pos\u00e9e par la D\u00e9l\u00e9gation des droits des femmes, le 20 mars \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e nationale, doit \u00eatre vot\u00e9e en urgence avant les prochaines \u00e9lections de 2020 pour aller vers une meilleure repr\u00e9sentation des femmes.\u00a0<\/p>

Pourquoi faut-il plus de femmes maires en 2020?\u00a0<\/p>

Parce qu\u2019il y aura par effet m\u00e9canique, plus de femmes dans les ex\u00e9cutifs des EPCI.\u00a0<\/p>

Parce que la sous-repr\u00e9sentation des femmes joue contre leurs int\u00e9r\u00eats qui ne sont pas prioritaires, quand les assembl\u00e9es ex\u00e9cutives majoritairement masculines traitent des demandes des citoyens.<\/p>

Parce que plus nombreuses dans des instances d\u00e9cisionnelles, les femmes seront mieux entendues pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins publics. Les choix d\u2019organisation de la vie communale (mobilit\u00e9, transports, voierie, urbanisme, \u00e9coles, cr\u00e8ches\u2026) ne peuvent \u00eatre pertinents que si les deux genres s\u2019expriment et font valoir leurs points de vue en fonction de leur v\u00e9cu. Pour construire la soci\u00e9t\u00e9 future, plus humaniste, plus respectueuse de l\u2019environnement, plus juste entre les citoyen.n.e.s, pour leurs enfants et petits-enfants les femmes doivent s\u2019engager dans les prochaines \u00e9lections locales de 2020. Le sujet n\u2019est pas de savoir si elles g\u00e8rent mieux\u00a0 ou moins bien que les hommes. Le sujet est qu\u2019elles sont susceptibles d\u2019apporter des solutions \u00e0 des probl\u00e9matiques qui rel\u00e8vent de leur identit\u00e9 f\u00e9minine, ceci afin de r\u00e9tablir un \u00e9quilibre dans les demandes publiques des femmes et des hommes. Les \u00e9lections municipales et intercommunales de 2020 offrent aux femmes une opportunit\u00e9 pour s’exprimer, agir, d\u00e9ployer leur \u00e9nergie et leurs comp\u00e9tences afin de construire une d\u00e9mocratie locale aboutie. Apr\u00e8s une recherche action initi\u00e9e en Bretagne en 2018, o\u00f9 la sous-repr\u00e9sentation des femmes a \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9e sur un axe qualitatif, Elles aussi met en place un plan d’action pour plus de femmes aux commandes : plan de promotion, de soutien et d\u2019accompagnement pour les aider \u00e0 prendre leur place dans cet engagement \u00e9lectoral des municipales et des intercommunalit\u00e9s de 2020. Ce plan d\u2019action d\u00e9clin\u00e9 en trois temps, prendra sa vitesse de croisi\u00e8re d\u00e8s la rentr\u00e9e de septembre 2019 et se prolongera au premier trimestre 2020.<\/p>

Un temps pour la mobilisation d\u2019acteurs en responsabilit\u00e9 du monde politique en particulier les parlementaires, les \u00e9lus locaux (femmes et hommes) et du monde \u00e9conomique pour cr\u00e9er un r\u00e9seau de soutien aux futures candidates. Cette mobilisation passe par la signature de l\u2019Appel 2020 d\u2019Elles aussi qui invite les signataires \u00e0 faire partager leurs savoirs d\u2019exp\u00e9rience avec toutes celles qui souhaitent s\u2019engager. Un temps pour des rencontres publiques pluralistes avec des signataires de l\u2019Appel 2020 dans les territoires autour de tables rondes avec pour objectif de donner aux femmes l\u2019envie de s\u2019engager par le biais des t\u00e9moignages de ces \u00e9lus nationaux, locaux.\u00a0<\/p>

Un temps pour des ateliers th\u00e9matiques \u00e0 la demande. Il s\u2019agit l\u00e0 de s\u00e9ances de formation pour s\u2019approprier des outils techniques en particulier sur la pr\u00e9paration d\u2019une campagne \u00e9lectorale. Elles aussi d\u00e9l\u00e8guera ce 3\u00e8me<\/sup> temps \u00e0 des organismes de formation agr\u00e9\u00e9s.<\/p>

Pour avancer sur le chemin de l\u2019\u00e9galit\u00e9, la parit\u00e9 est un passage oblig\u00e9 et tout sp\u00e9cifiquement dans les assembl\u00e9es locales.<\/p>

Nous avons le devoir, parlementaires et citoyen.n.e.s, de prendre enfin nos responsabilit\u00e9s pour une soci\u00e9t\u00e9 progressiste et plus juste entre les femmes et les hommes.\u00a0<\/p>

L\u2019engagement politique des femmes fera avancer leurs droits en les rendant actrices d\u2019une d\u00e9mocratie paritaire aboutie, d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 plus \u00e9quilibr\u00e9e dans les rapports femmes\/hommes. Elles ont toute l\u00e9gitimit\u00e9 et capacit\u00e9 \u00e0 se saisir des affaires publiques. Leurs comp\u00e9tences sont une richesse mise au service de la collectivit\u00e9 ce qui est toujours b\u00e9n\u00e9fique pour la soci\u00e9t\u00e9 ! Et le statut de l\u2019\u00e9lu.e est un atout \u00e0 jouer pour faciliter l\u2019exercice du mandat de l\u2019\u00e9lu.e local.e et favoriser leur engagement en politique.<\/p>

En cons\u00e9quence, les gestions du travail, de la famille et du mandat politique doivent \u00eatre trait\u00e9es en m\u00eame temps. Cela n\u00e9cessite des r\u00e8gles nouvelles pour une meilleure articulation des engagements professionnels et politiques, une redistribution des t\u00e2ches et des r\u00f4les au sein de la famille et la mise en place d\u2019un nouvel ordre du partage des responsabilit\u00e9s entre les femmes et les hommes.\u00a0<\/p>

Et la loi est une condition n\u00e9cessaire m\u00eame si elle n\u2019est pas toujours suffisante !<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVoir le programme<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Autant de femmes que d\u2019hommes dans la fonction de maire !\u00a0Autant de maires-adjointes que de maires-adjoints !\u00a0 Autant de femmes que d\u2019hommes dans les pr\u00e9sidences et vice-pr\u00e9sidences des intercommunalit\u00e9s !\u00a0 Voici le v\u0153u d\u2019Elles aussi en cette journ\u00e9e d\u2019anniversaire des 20 ans de la D\u00e9l\u00e9gation aux droits des femmes \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale le 05 juillet […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1251,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-1250","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-auditions"],"yoast_head":"\nAutant de femmes que d\u2019hommes dans la fonction de maire ! - Elles Aussi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ellesaussi.org\/?p=1250\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Autant de femmes que d\u2019hommes dans la fonction de maire ! 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